制度改正等の課題解決環境整備事業
働き方改革関連法の対応ポイント
“若手社員が辞めない”魅力的な職場や組織を作る方法
2019年4月に施行された働き方改革関連法。中小企業でも労働時間の上限規制や年次有給休暇の時期指定義務、同一労働同一賃金関連の対応がスタートしていますが、2023年4月から中小企業でも月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50 ％になりました。
本セミナーでは働き方改革関連法について復習をしながら具体的な取り組み内容の説明を交え、“若手社員が辞めない”魅力的な職場や組織を作る方法を分かりやすく解説致します。この機会に是非、ご参加ください。
| 講座内容 |
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| 講師プロフィール | |
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社会保険労務士・精神保健福祉士 RMCA-J（R）上級リスクコンサルタント 赤澤 将氏 明治大学法学部卒業。明治大学大学院博士前期課程民事法学専攻（財産法）修了。学習塾講師をしながら司法試験を受験。損害保険会社嘱託営業社員、損害保険法人代理店代表、経営コンサルティング会社執行役員を経て現職。
中小企業を中心に、労務管理体系の構築から各種個別制度の設計まで労務管理全般にわたる診断・指導を手掛けるとともに、メンタルヘルス問題の予防・早期発見及び対処のための職場環境改善コンサルティングやセミナー・研修講師としても活動中。 |
| 開催要項 | |||||
| 開催日 | 令和６年1月１７日（水）１３：３０ 〜 １５：３０ | ||||
| 場 所 | 鹿屋商工会議所 会議室（鹿屋市新川町６００番地） | ||||
| 定 員 | 20名（先着順） | ||||
| 受講料 | 無料 | ||||
| 申込方法 |
下記申込書に必要事項をご記入のうえ FAXもしくは電話にてお申込みください。 お申込み用紙（PDF） |
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| お問合せ・申込先 |
鹿屋商工会議所 鹿屋市新川町600 番地
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※本申込書にご記入いただいた情報は、本講座開催に係る各種連絡の
他、当所主催のセミナー案内等に利用させていただきます。